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新理念催生新工程 大文化助推大变化 中铁十五局集团五公司让廉政文化驻进工地

2017-05-24 15:38:53 18岁末年禁止观看免费 閱讀

中鐵十五局集團五公司黨委真對施工隊伍高度分散的實際,用嶄新新理論作指導,全力打造特色濃郁的廉政文化格局,以廉政文化爲動力,助推企業不斷實現新跨越,讓企業廉政文化入腦,入心,入魂。立體化促使廉政文化建設漸入佳境並形成良性循環,這是中鐵十五局集團五公司黨委大力加強廉政文化建設的新做法。

中铁十五局集团五公司有近70个项目分布在全国各地,廉政文化建设的好坏直接关系到项目的键康发展,因此公司党委以“键脑励志”为宗旨,打造“思想铭廉”工程。公司党委和纪委每年年初都要出台有关文件,对廉政文化建设进行专题部署,提出了每一位党员干部“键脑励志” ,“思想铭廉”,的新理念,提出了项目经理要做廉政文化建设的探索者和践行者。公司纪委每年都要组织召开项目经理廉政建设座谈会。认真分析各项目建设中存在的廉政问题,组织党员干部学习《廉政建设若干规定》,争做勤廉表率”。通过学习,强化了党员干部对党纪法规的认知遵从意识。公司党政主管利用各种机会,与下级党政主要负责人、新晋升职务的管理人员进行党风廉政建设谈话,对应当注意的问题给予提醒,对已经出现的问题及时指出,并明确提出改正意见,进行了有效的事前防控。公司纪委组织近百名各级领导人员和重要岗位人员前往洛阳监狱,利用3名服刑进行现身说法讲述了他们的沉沦轨迹,参观了监狱生产车间、监舍等场所,进一步感受“高墙生活”,使每一位领导人员受到了强烈震撼,对与会人员进行了纪律教育和警示教育。。目前,中铁十五局集团五公司的廉政文化已成了绿色的氧吧,键身的钙片。全公司“键脑励志,“思想铭廉”的风气日渐浓厚。

以“規矩方圓”爲取向,打造“制度保廉”工程。公司黨政主管領導和各基層單位負責人作爲黨風廉政建設責任制第一責任人,對本單位廉政建設工作起著至關重要的作用。公司紀委把從“一把手”的抓起,本著一級對一級負責、一級對一級問責的原則、一級對一級簽訂《黨風廉政建設責任狀》,至上而下建立起完整的廉政建設責任體系。

公司黨政主管認真履行第一責任人職責,堅持做到“四個親自,一個帶頭”,即:親自部署黨風建設和反腐倡廉工作,親自過問黨風廉政建設中的重大問題,親自協調重點環節,親自督辦重要案件,帶頭執行“三重一大”、“三項監督”等制度。各基層單位堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把各自責任區內的廉政工作與生産經營工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核,真正做到“一崗雙責”。

没有人监督和执行,再好的制度也是废纸一张。纪委坚持在监督检查考核和责任追究上动真格的,对领导班子和主要领导认真履行职责,责任制考核优秀、工作成效突出的给予表彰和奖励。对履行廉政建设责任制不力或不到位的按规定给予通报批评并考核,确保廉政建设责任制的全面落实。充分掌握并严格控制好廉政建设的风险点,对做好纪对于纪委工作十分重要。在工程管理,施工、设备物资招投标、重大资金使用等方面存在的“风险点”上, 公司纪委进行全过程、多方位、朋渠道的检查督导,高标准,高質量,高效率做好风险防控,有效地预防和控制了职务犯罪的发生。(来源:中华铁道网)